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学科建设
安徽农业大学学科学位点负责人遴选与管理实施办法
作者:  |  发布日期:2015-12-30  |  点击:
为了进一步加强和规范学科管理工作,发挥学科负责人的带头作用,提高学科学位点建设与管理水平,依据《安徽农业大学学科建设管理暂行办法》,结合学校学科点实际,特制定本实施办法。
一、岗位设置
1、岗位遴选的学科范围,依据《授予博士、硕士学位的学科、专业目录》(2011年版)为我校获批的一级、二级学科学位点以及“十二五”期间学校扶持学科。
2、根据学校学科分布状况,学科学位点负责人分设五类岗位:一级学科博士点负责人、一级学科硕士点负责人、二级学科博士点负责人、二级学科硕士点负责人和无学位点的学科设扶持学科负责人。
3、每个学科学位点只设一个学科学位点负责人岗位,同一专家原则上只能在同级同类学科中担任一个学科学位点负责人。
二、岗位职责
1、负责组织制订本学科点发展规划,确定学科发展方向、建设内容及目标,聘期内建设一级学科点(博士点或硕士点)形成3个以上稳定的、具有明显特色的学科研究方向,二级学科点(博士点或硕士点)形成2个以上稳定的、具有明显特色的学科研究方向。
2、负责制订和完善本学科点建设管理的各项规章制度。
3、学科学位点负责人具有学科方向带头人的推荐权。
4、负责本学科点博士或硕士研究生培养方案、招生目录制定及研究生课程建设等工作。
5、负责组织该学科的建设工作,并接受指导、检查和评估,定期组织学术交流活动,向所在学院和学校汇报本学科点建设情况。
6、负责本学科建设经费的管理和使用,科学、有效地支配学科建设经费,建设好、使用好有关实验设备。
三、岗位资格
1、一级、二级学科博士点负责人:博士生导师,教授,一般具有博士学位。
2、一级学科硕士点负责人:
(1)农林类学科:硕士生导师,教授,博士学位;
(2)其他学科点:硕士生导师,副教授及其以上职称,硕士及以上学位。
3、二级学科硕士学科点和扶持学科点负责人:硕士生导师,副教授及其以上职称,硕士及以上学位。
4、年龄原则上在57周岁及以下,身体健康,精力充沛。
5、年度考核为合格及以上等次。
四、遴选原则
1、遵循“公开选拔、平等竞争、择优遴选、严格考评”的原则。
2、一级学科点负责人应在学科所属学院内遴选,原则上不能跨学院兼任。
3、二级学科点负责人依据现有学科方向与优势,可跨学院遴选。
4、学科点负责人实行聘任制,聘期为3年。
5、尚未符合我校学科学位点负责人基本条件人选的学科,择优推荐学科学位点临时负责人,报学校审批。
五、遴选条件
1、有较强的协调和组织能力,团结协作,威信较高。
2、近五年来主讲本学科专业的本科和研究生课程,教学效果良好。
3、熟练掌握一门外语,能够利用外语进行国际学术交流。
4、有较强的科研能力,能够准确把握学科发展方向,且近五年工作业绩要求如下:
(1)一级、二级学科博士点负责人需达到以下条件之一:
①作为主要完成人(前三名)获省、部级科技成果一等奖1项或二等奖2项。
②科研经费充足,年均科研经费30万元以上(管理类、社科类学科按1/3计算)。
③主持三类以上科研项目3项(至少1项二类项目)。
④以第一作者(通讯作者)在学术刊物上发表论文被SCI收录且影响因子在2.0以上的文章2篇;或以第一作者(通讯作者)在自然科学类I类期刊上发表具有较高价值的学术论文 5篇以上,或在社会科学类II类期刊上发表具有较高价值的学术论文5篇以上。
(2)农林类一级学科硕士点负责人需达到以下条件之一:
①作为主要完成人(前三名)获省、部级科技成果一等奖、二等奖1项或三等奖主持人1项。
②科研经费充足,年均科研经费15万元以上(管理类、社科类学科按1/3计算)。
③主持三类以上科研项目2项。
④以第一作者(通讯作者)在学术刊物上发表论文被SCI收录且影响因子在1.0以上的文章2篇;或以第一作者(通讯作者)在II类及以上期刊发表具有较高价值的学术论文,自然科学类4篇以上,社会科学类3篇以上。
(3)其他类一级学科硕士点负责人需达到以下条件之一:
①作为主要完成人(前二名)获省、部级科技成果三等奖1项。
②科研经费较充足,年均科研经费8万元以上(管理类、社科类学科按1/3计算)。
③主持三类以上科研项目1项以上。
④以第一作者(通讯作者)在II类及以上期刊发表具有较高价值的学术论文,自然科学类3篇以上,社会科学类2篇以上。
   (4)二级学科硕士点和扶持学科点负责人:
按其他类一级学科硕士点负责人要求执行。
六、遴选程序
1、凡符合上述学科学位负责人岗位资格和遴选条件的校内在职人员,均可向学科点所在的学院提出申请,提交《学科学位点负责人申请表》和近五年教学、科研工作的实绩材料。
2、学院组织学科点全体副高级以上专业技术职务人员对申请人基本条件及其工作方案进行评议,在充分酝酿的基础上,推荐候选人。
3、学校学科建设领导组对各学院推荐的人选进行资格审查并组织相关专家进行评议,评议结果经校长办公会研究,在全校范围内进行公示且无异议的,学校予以聘任。
七、管理考核
1、学科学位点负责人的管理实施任期考核。
2、考核的重点为本人履行学科学位负责人岗位的职责、敬业精神和所负责学科的学科研究方向、学术成果和学术环境等业绩。
3、任期考核由发展规划处负责,会同研究生处、人事处和科技处等部门,对学科学位点负责人的职责履行情况进行任期考核,并确定考核等级。
4、对于聘任期内不能较好履行岗位职责,或因身体、年龄和工作变动等原因不能继续承担学科学位点建设工作的,学校予以解聘。
5、考核成绩优秀者,学校依据《安徽农业大学教职工考核暂行办法》、《安徽农业大学教职工奖励暂行办法》等相关规定给予奖励。
6、学科学位点负责人享受学校规定的相应责任补贴。
八、 附则
本办法由发展规划处负责解释,自发布之日起实行。
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