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安徽农业大学2017年工作总结
作者:  |  发布日期:2018-04-09  |  点击:
           
       2017年,学校认真学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧扣立德树人根本任务,全面加强党的领导,大力实施“十三五”规划,开创了党建和事业发展的崭新局面。

一、聚焦党的建设总要求,全面从严治党向纵深发展

认真落实新时代党的建设总要求,坚持抓党建就是最大政绩的理念,把政治建设摆在首位,全面推进党的各项建设,营造了风清气正的干事创业氛围和办学育人环境。

一是坚持以党建为统领,党的政治与思想建设进一步加强。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。按照省委统一部署,认真制定实施方案,在学懂弄通做实上下功夫,扎实推进“五大”。大学习上,以党员领导干部为重点,层层组织学习。全年组织13次中心组理论学习。大宣讲上,组建了“校级、院级、优秀辅导员、学生骨干”四个类型的宣讲团,宣讲达160多场,参与师生2万多人次。大培训上,举办处级干部、党支部书记、工会干部以及学生骨干等专题培训班。大调研上,精选了63个调研选题,组织校领导和处级干部开展针对性调研。大落实上,及时成立“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”和“安徽乡村振兴战略研究中心”,推动党的十九大精神在学校落地生根。坚定不移把党的政治建设摆在首位。成立党的建设领导小组,突出加强党的政治建设,带头树牢“四个意识”,不断坚定“四个自信”,做到“五个纯粹”,坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持以上率下、率先垂范,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育,组织召开校党委领导班子“讲重作”专题警示教育和2017年度民主生活会。认真落实全国、全省高校思想政治工作会议精神。召开党建与思想政治工作会议,制定《关于新形势下进一步加强和改进思想政治工作的若干意见》,深入开展思想政治理论课教学质量年系列活动,推动中国特色社会主义理论体系“三进”工作。开展“中国梦安农梦”主题教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。压实意识形态工作责任,加强对思想舆论阵地的监督管理,严格“一会一报”制度,成立新媒体联盟。马克思主义学院获批省重点建设学院。学校在中央及省级主流媒体刊发稿件162篇,其中人民日报整版或大篇幅报道5次。

二是坚持抓基层打基础,基层党组织组织力进一步提升。坚持正确选人用人导向,提拔任用1名副处级干部,选派14名干部挂职锻炼,选派35名干部教师研修学习。举办3期处级干部培训班,培训正副处级干部296人次。大力开展基层党组织标准化建设,21个二级党组织和126个党支部达标。完成2个二级党组织换届工作。制定《关于新形势下教师党支部建设实施意见》。严格党的组织生活制度,扎实开展“一月一主题”学习讨论、民主生活会和组织生活会、党委委员联系支部等活动,建立了党员活动日制度。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作,全校25个二级党组织、200个党支部进行述职。全年发展教师和学生党员1135名。开通掌上党校先锋在线。深入开展统战系统“不忘合作初心,继续携手前进”专题教育,制定了《关于进一步完善党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作的意见》。出台了《共青团改革实施方案》和《学生代表大会制度》。学校先后在全省党建工作会议、全省组织部长会议、全省基层党组织标准化建设推进会上作交流发言。

三是坚持正风肃纪,党风廉政建设和作风建设进一步深化。召开全校党风廉政建设工作会议,认真落实“两个责任”,严格执行“两个责任”清单,强化“一岗双责”和“一票否决制”,推动全面从严治党向纵深发展。狠抓中央八项规定精神和实施细则的贯彻落实,认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,大力推进干部作风、师德师风和学生“三风”建设。严格落实《督查督办工作规则》,先后开展3次重点工作督查。组织开展风险点排查,完善防控体系。建立健全交办、转办信访件回函反馈制度,全年受理的33件举报件均件件有着落。坚持把纪律和规矩挺在前面,强化运用监督执纪“四种形态”,给予1人党内警告处分、4人通报批评、2人诫勉谈话、6人提醒谈话,函询4人。

四是坚持标本兼治,各项整改工作成效进一步拓展。统筹推进巡视整改、“管党治党宽松软问题”专项治理以及省委综合考核反馈意见整改,综合施策,精准发力。中央巡视“回头看”反馈问题和“管党治党宽松软问题”专项治理整改已全部完成,有针对性制定各类规章制度43个。扎实开展“小金库”等四个专项治理,查摆的48个问题基本完成整改。注重从制度层面找根源,进一步完善制度体系,健全长效机制。

五是坚持文化育人,校园文化氛围进一步浓郁。大力开展“农耕文化节”“神农大讲堂”“时代书苑青禾讲坛”等品牌文化活动,着力弘扬“艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新、献身‘三农’”的“大别山道路”精神,积极引导广大师生学农爱农,担当兴农强农使命。重视人文社会科学建设,制定人文社会科学建设规划及年度计划,全年投入经费100余万元。积极推进“安徽农业现代化研究院”等省重点智库和基地建设,获批省部级以上项目407项。大力弘扬中华优秀传统文化,1700余名学生选修《传统文化与人生》等选修课。建成西区文化广场

六是坚持依法治校,内部治理能力进一步提升。严格执行党委领导下的校长负责制,严格落实党的民主集中制和“三重一大”制度,完善议事规则,建立健全“师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”的重大事项决策机制。遵守大学章程,推动制度建设,修订制度汇编。对全校所有工作领导小组(委员会)进行梳理,新成立5个、调整了34个。深化校院两级管理改革,进一步调动了学院和广大教职工的办学积极性。经济技术学院合作办学稳步推进。成立了学术委员会五个专门委员会,完成学院学术委员会换届工作。强化民主管理与监督,召开六届五次党代会、六届三次教代会,全面推行二级教代会。

二、聚焦内涵式发展,高水平大学建设取得重要进展

学校坚持服务“三农”的办学方向,抢抓“双一流”建设机遇,深化“三大改革”,推动“四项攻坚”,实现国家级人才和ESI前1%学科的突破,获批省特色高水平大学奖补资金项目。

一是深化创新创业教育改革,人才培养质量逐步提升。修订学生管理规定等制度,整合资源,大力推进创新创业教育改革,成功入选全国高校实践育人创新创业基地。坚持协同育人,打造青年农场主升级版,开设“未来企业家”精英培养班,推进生物创新班、茶学创新班、“2+2”联合培养等模式改革。优化专业布局,对80个本科专业开展综合评价,新增1个专业,停招5个专业。牵头完成全省3个专业合作委员会的筹建。对外发布本科生生源质量、毕业生就业质量、本科教学质量、学位与研究生教育质量等年度报告。学生获省级以上竞赛奖项400多项,其中1团队在全国“三创赛”中斩获特等奖、最佳创新奖、最佳创意奖、最佳创业奖。46个创业团队入驻大学生创客空间,20个团队注册公司,获批国家级大创项目82项、省级项目164项。本科生省内录取分数线再创新高,优质生源基地中学达114所。初次就业率92.5%,参军入伍学生44人。推进“本-硕-博”贯通培养,优化硕士生推免程序和博士生“申请-审核”招生机制,完成244名推免生工作,录取硕博研究生1205人,首次开设农业推广专硕创新班。立项省研究生振兴计划6项,设立研究生创新基金56项。“村大工程”招生规模再创新高,达2879人。

二是深化人事管理制度改革,国家级人才实现突破。完成第二轮岗位聘期考核和第三轮岗位聘用,修订了教学单位年度目标考核以及各类人员招聘、管理、考核办法,完善教师岗位分类管理和评价机制。坚持党管人才,实施人才“精准引培工程”全年引进国家二类人才(国家杰青)团队1个。1人入选国家级百千万人才、1人入选国家青年千人计划,24人入选安徽百人、皖江特聘教授、青年皖江、省级技术学术带头人及后备人选等三类人才。获评高校黄大年式教师团队1个。获国家留学基金委项目16项,选派29名教师赴国外开展三个月以上的进修培训、29名教师参加青年教师实践锻炼。评聘教授28人、副教授46人。

三是深化协同创新体制改革,科技创新能力明显增强。完善机制,大力推进人才、平台、学科一体化协同创新工程。聚力攻坚“双一流”,“植物与动物科学”学科进入ESI世界排名前1%行列,农业科学学科可能性提高到90.53%。获批省内高水平大学建设奖补项目,成功申报世界一流学科、国内一流学科B类各1个,茶学国家重点实验室获奖补。新增3个一级博士点、5个一级硕士点和1个会计专业学位硕士点,同时3个二级博士学位点成功备案。主持国家重点研发计划项目2项、课题15项,获批国家自然和社会科学基金50项,省重大专项19项,教育部人文社科项目3项,省级其他类别科研项目116项。年度到账科研经费2.2亿元。主持或参与获得省科学技术奖11项,主持获神农中华农业科技奖1项,1人获省青年科技奖。新增8个省部级平台。在PNAS等国际顶级刊物发表论文5篇。获高校社科联“三项课题”研究活动先进单位、一等奖2项。国家技术转移中心再次获评优秀等次。授权专利209项。签订新品种、专利、软件著作权等技术成果转化合同20项,合同金额578.75万元。

四是大力推进开放办学,资源高效整合与利用机制建设有了新进展坚持校地协同,聚合资源。5个综合试验站综合大楼主体工程如期竣工,4个特色产业试验站建设稳步推进。积极参与精准扶贫工作,选派专家195人,服务新型经营主体860余个,获地方政府1280万元资金支持。组织30多名校处级干部对口帮扶50多个贫困户,2个定点帮扶村全部出列。组织1163名师生完成脱贫攻坚成效第三方评估工作。“精准扶贫的大别山道路升级版”获第五届全国高校教育改革创新案例特别奖。加强国际交流合作,拓展资源。牵头成立“中美大学农业推广联盟”,联盟网站上线运行,联合举办第三届“大学农业推广与技术转移国际会议”。新增2所友好合作高校。选派136名学生出国(境)学习交流,招收50名国际生。主动服务“一带一路”战略,举办“东盟-蚕桑技术高级人才培训班”。顺利完成第四届中俄青年论坛相关工作。注重开源节流,盘活资源。学校年度财政收入9.04亿元,其中财政拨款5.38亿元。制定资金投入绩效评价暂行办法,提高资金有效利用率,年初预算采购项目招标完成率100%,争取中央财政支持地方改革发展资金、财政返还采购节余资金共计2772万元。开展全校预算执行与财务收支年度审计,强化内部控制建设基础性评价,全年审计基建项目核减金额3334.92万元。非学历教育培训经费突破400万元。依托信息化,共享资源。大力推进智慧校园建设,完成办公、教务、国资、人事、财务、学工、档案等13个系统建设。建成一批网络教学资源和试题库,扩大“无纸化”考试规模。改版学校主页中英文网站,规范二级单位网站运行。完善了“手机客户端+微信公众号+网站”的信息服务体系。借助校友,争取资源。完成校友会换届,成立广西校友分会,“校友之家”众创茶咖投入运营,校友毕业30周年返校活动顺利举办。

五是坚持以师生为中心,民生工程进一步推进。积极筹措资金,面向全校教职工两次发放一次性奖励9200万元。完成第二批次286名职工住房补贴发放和第三批次逐月补贴发放前期工作,完成教工养老保险参保。坚持网络问政、服务师生,办结校长信箱师生来信1477件,编发《一周快报》44期。西区文化广场投入使用。中西部工程楼和研究生公寓综合楼通过验收。完成校内5栋学生宿舍“六改四”工程,国际学生综合楼正式启用。建成600平米心理健康教育中心和12个二级辅导站。实施“明厨亮灶”工程,保障师生饮食安全。大力开展校园综合整治,拆除南苑203危楼、官亭路校内“一条街”、教学区30余户私搭乱建、三宿舍停车棚、老保卫处楼等,进一步推进平安校园、文明校园建设。

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