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安徽农业大学2018年工作要点
作者:  |  发布日期:2018-04-09  |  点击:

 

总体要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,抓住“双一流”建设和实施乡村振兴战略的重大契机,实施政治建设年、改革推进年、学科建设年活动,着力加强党的建设和思想政治工作,加强学科专业建设,加强人才和干部队伍建设,加强协同创新和开放合作能力建设,加强基础办学条件和校园文化建设,加强领导体制和工作机制建设,大力实施“十三五”规划,加快推进特色鲜明的高水平农业大学建设。

一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握社会主义办学方向

1.持续推进学习宣传贯彻。坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。按照“学懂弄通做实”要求,深化大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实。突出学习重点,抓实校院两级中心组学习。分批分类组织党的十九大精神培训。推进十九大精神进课堂、进教材、进头脑,打造10个以上“学习示范课堂”。加强学校习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心以及省中国特色社会主义理论研究中心安农大基地建设。围绕63个选题,开展大调研,形成一批有价值的调研成果。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想引领办学育人实践,贯彻落实好中央以及省委决策部署,推动学校事业发展。

2.切实加强党的全面领导。发挥党委领导核心作用,提高把方向、管大局、作决策、保落实的能力.严格执行民主集中制,健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。加强校级领导班子建设,强化党性锻炼,注重培养“八个本领”。强化集体领导和个人分工负责相结合,提高工作质量、效率和决策水平。完善学院党政联席会议制度,提高学院决策、执行和监督能力。突出政治功能和作用发挥,落实党支部工作职责,赋予党支部在师生考核评价、政治把关等方面的权力,推动党的建设与事业发展互促共进。

3.审时度势谋划大局。坚持“四个服务”,围绕乡村振兴战略、现代化五大发展美好安徽、“双一流”建设等大局,进一步理清办学思路,明确办学定位,优化顶层设计。明确实现学校“百年愿景”的阶段目标、分步措施,制定地方高水平大学建设和一流学科建设年度重点任务。全面推进“十三五”发展规划的实施。

二、全面落实新时代党的建设总要求,推进全面从严治党向纵深发展

4.把政治建设摆在首位。按照中央和省委统一部署,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。尊崇党章,讲规矩、守纪律,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的“四性”。召开党建工作会议,强化措施、压实责任,推动管党治党压力层层传导。抓好省委年度综合考核反馈意见整改工作。高度重视和支持配合省审计厅来校审计。  

5.抓牢思想政治工作。聚焦立德树人根本任务,深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,制定落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》的具体方案和任务清单,推进“十育人”。召开思政研究会年会。推进重点马克思主义学院建设。巩固思政理论课教学质量年活动成果。落实“易班”推广行动计划。组建“弘扬核心价值观名师工作室”。开展“不忘初心跟党走牢记使命创青春”主题教育活动,办好神农大讲堂、农耕文化节、青禾讲坛等品牌活动,培育和践行社会主义核心价值观。推进“一院一品”特色学工建设。大力开展精神文明创建活动。以建档立卡家庭学生为重点,深入开展精准资助。加强心理健康教育和体育教育,促进大学生身心健康。

6.抓好宣传文化与意识形态工作。坚定文化自信,深入挖掘学校历史文化,弘扬“大别山道路”精神,提高校园文化内涵与品位。大力开展校风、教风、学风建设。设计、开发校园文化宣传品,完成学校VI系统规范与发布。落实意识形态工作责任制,签订《意识形态工作责任书》,严格执行“一会一报”制度,加强风险点的梳理排查,健全舆情分析研判机制。推动媒体融合,完善媒体矩阵,增强“两微一端”影响力。加强网络意识形态管理与监控。

7.建设高素质专业化干部队伍。以好干部标准为标尺,突出“五个过硬”,做好处级、科级干部选拔和调配工作。注重在基层一线、任务繁重的岗位培养锻炼和使用年轻干部。注重专业能力培养,举办处级干部轮训班。健全干部监督管理制度,强化日常管理监督,健全干部能上能下机制。做好领导干部个人事项报告、兼职任职、因私出国(境)管理等工作。

8.提升基层党组织组织力。推进基层党组织标准化建设,全面达标。创新基层党组织设置,完成党支部换届,落实教师党支部书记“双带头人”和机关、校直单位党支部书记由单位主要负责人担任的要求。落实“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活、“党员活动日”等制度,落实党内激励、关怀、帮扶机制。继续做好“一月一主题”学习讨论,开展“支部好案例、书记好党课、党员好故事”评选。探索“互联网+”模式,用好“先锋在线”大学生入党积极分子培训平台。

9.深化作风建设。制定《贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》,深入持续推进作风建设。坚持以上率下,抓住“关键少数”,着力解决一些干部身上存在的缺乏担当精神、执行力不强、不敢较真碰硬、推诿扯皮、消极懒散等问题。大力倡导真抓实干、团结协作、锐意攻坚、勇于担当的工作作风,推动各项工作提质提效。加强对“绝大多数”的教育引导,推动形成“人人重作风、时时抓落实、事事提效率”的思想自觉和行为习惯,努力打造正气充盈的校园文化、风清气正的政治生态、干事创业的良好环境。

10.持之以恒正风肃纪。召开全面从严治党工作会议,落实“两个责任”,强化“一岗双责”“一案双查”,持续加强党风廉政建设和反腐败工作。建立党风廉政建设联席会议制度,完善纪委委员联系二级党组织制度,试点成立学院纪委,试点开展巡察工作。加强教育引导和廉洁文化建设。完善信访和问题线索处置规程。坚持把纪律和规矩挺在前面,围绕六项纪律加大审查力度,严肃查处顶风违纪行为。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,强化追责问责。加强内部控制体系建设。加强对重点领域、重点环节的审计监督,探索工程竣工财务决算审计,开展以管理审计为主的专项审计。巩固“四个专项治理”工作成效,加大“小金库”、基建采购、科研经费、师德师风等方面的调查、审计、查核力度,建立长效机制。

三、坚持内涵式发展,大力推动“双一流”建设

11.深化创新创业教育改革大力推进创新创业教育改革,理顺工作体制,明确责任主体,完善任务落实机制,整合师资、经费、场地等资源,形成创新创业教育合力。启动“青禾育人计划”,完善社会责任、创新精神、实践能力“三位一体”教育。创新培养模式,深化现代青年农场主培养、创新实验班、未来企业家班等改革。开展新农科、新工科试点工作。继续推进专业结构调整,改造和新上3个专业,完成15-20个专业评估,启动工科专业认证。优化课程体系,建立创新创业教育课程模块、示范课程和“导师库”,推广“慕课”“翻转课堂”,推动“第一课堂”与“第二课堂”互动。搭建实践平台,加大实践育人基地、大学生创客空间以及各类实习实训平台建设,鼓励师生参与学科竞赛,力争赛事成绩大幅提升。完善协同育人机制,理顺工作推进机制,推动科教结合、产教融合,推动校地、校企、校校联合以及国际合作,推动招生、培养、就业联动。

12.提高研究生教育质量。推进“一流研究生培养计划”。优化“推免工作”程序,完善“申请-审核”和“硕博连读”政策。加大“本-硕”贯通培养工作力度,建立农林生物类学科研究生实验创新平台。办好“大学农业推广专硕创新班”。推进研究生校院二级管理改革。启动导师招生资格审核动态管理,完善校内外“双导师”制,开展导师遴选工作。完善研究生学位论文分类评价机制。开展研究生培养质量评估。推进学位点建设计划,做好学位点合格评估迎评抽查工作。

13.实施人才精准引培。推进“精准引才”工程,引进高层次人才10人以上。完善高层次人才聘后服务、管理、激励与考核办法。实施“神农学者”培养计划,推进人才精准培养。成立党委教师工作部,统筹加强师资队伍建设工作。大力开展青年教师教学科研能力建设。修订《教职工培训进修管理规定》,选派30名教师访学研修。做好国家级人才项目申报工作,争取在国家级人才上实现新突破。深化人事分配制度改革,建立岗位转换机制,完善绩效考核分配办法。修订职称评审条件。完善各类人才考核、评价、奖励机制。

14.加强学科建设。分析第四轮学科评估结果,召开学科建设务虚会,明确学科发展思路,凝练学科方向,优化学科布局,推动学科、平台、团队三位一体发展,推动学科与专业同步建设。强化引导,精准施策,推动农业科学学科进入全球ESI前1%,巩固并提升植物与动物科学学科排名。开展学科对标定位和学科建设绩效评估。实施“人文社会科学振兴计划”,重点建设马克思主义理论学科,大力发展人文哲学社会科学学科。

15.提高科技创新能力。深化实施协同创新工程,加大现有省部级以上创新平台建设,推进平台实体化。积极申报新的科研平台。注重项目凝练,提高国家级项目数量,争取国家重点研发计划等重大科研项目1-2项。加强国家三大科技奖和国际顶级学术论文等标志性成果的培育,力争新突破。加大省级以上智库建设,1-2篇研究报告被省部级领导批示并实施。提高专利申请质量,授权发明专利100项以上。注重可物化、可应用、可推广的科技产品、技术等成果产出与转化应用。年度经费到账1.9亿元以上,其中,横向经费0.6亿元以上。

16.提高社会服务能力。大力推进安徽乡村振兴战略研究中心建设,围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的要求,制定全方位参与、多学科支撑的服务乡村振兴战略实施方案。提升“村大工程”办学层次,拓展现代青年农场主培育和农村基层干部、新型职业农民培训项目渠道,大力培养“一懂两爱”的农业农村人才。创新综合试验站、园区管理运行机制。规范县域农业产业联盟运行与管理,打造产业扶贫工作亮点与特色。完善“大学推广”微信公众号功能,提升农业推广信息化水平。巩固金寨县大畈村、颍上县吴寨村对口扶贫成效。

17.提高开放合作能力。落实省部、省局共建内容,争取政策及项目支持。深化与中国农业科学院、林业科学院的战略合作,完善院所合作机制。推进新农村发展研究院各综合试验站建设与管理,完善“1288”办学格局,推动开放办学、协同发展。围绕“一带一路”战略,凝练项目,拓展国际交流与合作领域。深化与“中美大学农业推广联盟”高校的合作与交流,办好“第四届农业推广与技术专业国际会议”。拓展中外合作办学项目,通过高等学校“来华留学质量认证”,加强国际生教育与管理。加强研究生培养国际化,提高研究生访学比例。发挥国际联合实验室和国际科技合作基地的作用,推进国际科研合作。举办首届国际文化节。

18.办好90周年校庆。突出思想性、学术性、文化性,本着“简朴、隆重、务实、创新”的原则,办好90周年校庆。结合新时期“大别山道路”办学实践,总结“安农经验”,凝练“安农模式”。举办90周年办学成果展以及系列文化、科技活动。成立安徽农业大学教育基金会,支持成立校友企业家联合会。开展88届校友毕业30周年返校活动。

四、大力改善校园环境,提高基础条件保障能力

19.加快基本建设。力争制定并通过校园建设整体规划。尽快启用研究生公寓综合楼。确保中西部工程综合楼暑假期间投入使用。加快综合试验站建设进度,全面投入使用。开工建设朝阳楼。制定基建维修方案,有组织、分步骤推进维修项目。更新校史展览馆。完成勤学楼西、大礼堂南区域的整体规划设计和改造,改造学生公寓小区周边围墙。完成西苑、欣苑食堂燃气“瓶改管道”。

20. 推进精细化管理。深化预算管理改革,建立预算项目库,开展项目支出绩效评价。优化招标采购流程,实施采购留痕管理,按时完成政府采购任务。完善和落实生物科技楼准入与退出机制。健全制度,实现资产全生命周期监管。依法维权,推进学术交流中心问题取得进展。

21.加快信息化步伐。加强网络资源库建设,支持教师开展教学形式、考核模式改革。大力推进教务、财务、资产、档案、房产、研究生管理等信息化建设。完成学生公寓小区、中西部楼、创客空间、图书馆的有线网络建设和改造,扩大网络出口带宽。开展信息安全等级保护工作。拓展“掌上安农”功能。

22.提高师生获得感。持续提高教职工福利待遇。加快推进住房货币化。启用人才公寓和教职工活动中心。进一步加大投入,提高幼儿园办园质量和校医院服务能力。全面推进学生宿舍“饮用热水进楼层”工程。开展校园综合治理,大力整治破墙开店、私搭乱建校园遛狗、共享单车乱停乱放等行为,规范校园服务区和快递等事项管理。加强对食堂和物业的监管,提高服务质量。加强人防、物防和技防,强化校园交通、消防以及危化品管理,加强校园周边安全隐患排查与处理。

五、优化内部治理结构,提高学校治理能力

23.完善现代大学制度。学习《中华人民共和国宪法修正案》,增强宪法意识,推进依法治校。遵守《安徽农业大学章程》,贯彻落实党委领导下的校长负责制。修订完善相关制度,严格执行党委全委会、党委常委会和校长办公会三个议事规则,规范程序,强化会前准备,提高议事效率和质量。积极推进党务校务公开。充分发挥学术委员会、学位评定委员会、教学指导委员会和教代会、工代会作用。加强统战、离退休、群团工作,全面推行二级教代会制度,落实《安徽农业大学共青团改革实施方案》,加强学生组织管理,完成研究生会换届。开展规章制度立改废工作。

24.改革内部管理体制机制。明确各工作领导小组(委员会)议事规则,发挥议事协调职能。推进机关部门、校直单位改革,理顺组织架构,明确单位职责和岗位职责。建立重点项目、重点工程多部门协作机制。深化校院两级管理改革,进一步明晰校院两级责权,强化学院办学主体地位,提高校直机关工作质量和效率。大力支持和指导经济技术学院规范办学,确保安全稳定,提高办学质量。

     25.强化督查考核。完善督查督办制度,加强决策督查和重点工作督查,把督查结果与考核、职务晋升、评奖评优等严格挂钩,确保各项工作落实到位。修订考核指标体系,完善处级单位和处级干部考核办法,突出政治标准、实绩导向和“一把手”责任,强化考核结果运用,发挥激励作用。

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