这次大会是在全国上下奋力打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的非常时期，在收官“十三五”、谋划“十四五”的重要时期，在落实校第七次党代会精神、全面推进特色高水平大学建设的关键时期，召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及全国全省教育大会精神，紧紧围绕校第七次党代会目标任务，进一步振奋精神、凝心聚力、狠抓落实，加快推进特色高水平大学建设。
2019年，在省委的坚强领导下，校党委切实履行管党治党和办学治校主体责任，团结带领全校师生，锐意进取，攻坚克难，较好地完成了年度目标任务，学校党的建设和事业发展取得全面进步。
过去一年，我们旗帜鲜明讲政治，党的领导和党的建设进一步加强。我们致力于加强党对学校工作的全面领导。坚持把政治建设放在首位，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。成功召开校第七次党代会，选举产生了新一届党委和纪委领导班子，对建设特色高水平大学做出全面部署。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。坚决打赢防范化解重大风险攻坚战，构建了防范化解重大风险工作体系。
致力于加强思想政治工作。抓实校院两级理论学习中心组制度，积极开展党的十九届四中全会精神宣讲。全面落实“三全育人”综合改革试点工作，获批省第三批“三全育人”综合改革试点院系和试点院系（培育单位）各1个。加强思政课程和课程思政建设，立项建设30项“课程思政”示范课程。获全省首批网络思想政治工作中心建设单位。开设“追梦安农人”专栏。在中央、省市主流媒体刊发稿件250余篇。广泛开展“我和我的祖国”等主题宣传教育活动。认真落实意识形态工作责任制，强化网络舆情监测。获评“第一届安徽省文明校园”。校团委获全国“五四”红旗团委荣誉称号。
致力于高质量推进基层组织建设。扎实开展“对标争先”建设计划，获批教育部全国高校党建工作1个“标杆院系”、2个“样板支部”和全省党建工作“示范高校”、1个“标杆院系”、3个“样板支部”培育创建单位。1个学院党委进入省基层党建工作“领航计划”培育库。深入推进基层党组织标准化规范化建设，持续推进教师党支部“双带头人”工程，“双带头人”比例达100%。
致力于加强干部教师队伍建设。配合省委组织部做好7名厅级干部选拔任用工作。全面加强领导班子和干部队伍的思想政治建设和作风建设，选拔任用90名科级干部和4名综合试验站站长。结合“两委”换届，对一些重要岗位作出了人事安排。全面开展学校中层领导班子和干部调研工作。举办正处级干部暑期读书班，在上海交通大学举办副处级干部综合能力提升研修班。举办骨干教师和新任职教师培训班，提高政治素质。
致力于持之以恒正风肃纪。开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动、“三个以案”警示教育及“8+2”专项整治和集中治理。完成2个处级单位巡察以及发现问题的整改工作。深入推进公务用房清理、公车改革。对年度重点工作和党委常委会、校长办公会决策落实情况实施精准督查。深入推进纪检体制改革，撤销监察室。加强审计监督，深入开展年度财务收支和预算执行审计及部分干部经济责任审计，核减各类项目金额693.77万元。强化执纪问责，给予3人诫勉、2人党内警告处分、1人党内严重警告处分。
过去一年，我们真抓实干促发展，学校综合实力进一步提升。我们致力于人才培养质量的提高。首次召开学校教育大会，出台《高水平本科教育建设实施方案》《新农科新工科新文科建设实施意见》。修订2019版本科人才培养方案。获批4个国家级、17个省级一流本科专业，启动五类一流课程建设工作。获省级教学成果奖24项，其中特等奖1项、一等奖10项。获省级以上学生创新创业类竞赛奖项500余项。全面实施研究生校院两级管理，成立了研究生院（党委研究生工作部）。健全学术型研究生和专业学位研究生培养模式。完成高职扩招招生计划，实现成人学历教育年招生7376人的历史性突破。
致力于人事人才工作的突破。引进高层次人才25人、团队2个，获省高层次创新创业人才奖补资金。获批国家留学基金委面上项目18项、“青骨”项目7项，21名教师到国外一流大学访学。新增学术和技术带头人等省级人才10人、省“115”产业创新团队1个。获评全国模范教师1人、全省优秀教师等省级荣誉称号3人、省级先进集体2个。成立党委教师工作部，落实教师招聘师德师风和能力素质全面综合考察制度。
致力于科技创新能力的提升。获批2个省部级科研平台。与铜陵市、安庆市等单位合作共建长江经济带磷资源和水环境研究中心及林业科技创新研究院。立项省部级以上科研项目203项。到账科研经费2.46亿元。主持获省部级以上科技奖励21项，其中一等奖3项。授权专利246项，其中发明专利84项。以第一单位在《自然》子刊等期刊上发表高水平论文3篇。
致力于学科学位点协同发展。出台《一流学科建设行动计划》，实施学科分类建设，对下一轮学位点申报工作作出安排。“农业科学”“动物与植物科学”稳居ESI前1%行列，位次有较大幅度提升。“生物学”入选安徽省高峰学科。获省高水平大学、一流学科、高峰学科等奖补资金6200万。获批“马克思主义理论”一级硕士点。
致力于服务乡村振兴战略。全面建成大别山等6个试验站并投入使用。与池州市、安庆市签订战略合作协议，新建2个特色产业试验站。成立安徽农业大学乡村振兴合作企业战略联盟。“学校扶产业、产业聚企业、企业联大户、大户带贫户”的产业扶贫模式获选全国首届乡村振兴暨脱贫攻坚典型案例。完成6个县（区）的脱贫攻坚第三方监测评估工作。派驻大畈村扶贫工作队荣获“全省脱贫攻坚先进集体”。科技特派员工作受到科技部通报表扬。
致力于拓展国际交流与合作。新增4所友好院校，获批9个国家、省部级奖学金项目，录取83名国际生，157名学生出国（境）学习。顺利实施来华留学教育质量工程建设，搭建了中国语言文化类实践课程体系。获批国家留学基金委“感知中国-改革新农村”主题实践项目。成功举办第二届国际文化节。
致力于改善办学条件。立项中部地区畜禽种质遗传资源基因库，朝阳楼开工建设，高压线入地项目实施。采购预算执行率达到82%，较上年提高4个百分点。积极做好学术交流中心项目工作。推进高校学生公寓小区资产移交和经济技术学院名下土地权证变更手续。转运处置化学废弃物近22吨。建成快递服务中心2个。完成校园物业、保安、公务租车、公务印刷服务年度综合考评与招标工作。对一些校舍、宿舍进行了维修改造。
致力于增强师生获得感。调高预发性绩效工资比例，提高公积金和提租补贴等缴存基数。发放年度一次性奖励1.14亿、奖励性绩效9400万元，实现人均月收入增加近500元。争取市政资金4000余万元，完成4个教职工宿舍区“两治三改”工作。增加教职工体检CT和C14项目。落实工会福利政策，实现人均发放福利1300元。升级建造学生餐厅4个；启用食堂饭菜价格平抑基金，稳定饭菜价格。加装600台空调，实现教室、实验室空调全覆盖。完成公寓小区网络升级改造。实现热水进宿舍。实施“隐形资助”，为1548名学生发放爱心生活补助10.435万元。建成研究生招考点并顺利完成2020年研究生考试组织工作。
各位代表，同志们！过去一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全校广大党员干部和教职工恪尽职守，担当作为，苦干实干，为学校党的建设和事业发展付出了心血，作出了贡献。在此，我代表校党委，向全校党员、师生员工、离退休老同志，向关心支持学校发展的社会各界人士和广大校友，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
同时，我们也要清醒看到，在奋力开创特色高水平大学建设的新征程中，我们还有很多问题要正视，很多挑战要面对，很多难题要攻坚。我们要增强忧患意识、危机意识、竞争意识、使命意识，勇于直面矛盾，着力解决问题，以强烈的责任意识和担当精神推动学校发展实现新的跨越。
凡是过往，皆为序章。2020年，是落实校第七次党代会精神的开局之年，开好局、起好步，意义十分重大。今年学校工作的基本思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中和四中全会精神以及习近平总书记关于教育、关于农业农村工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，坚持以党的政治建设为统领，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题，进一步加强党对学校工作的全面领导，推动学校内涵式高质量发展。坚持把广大师生员工生命安全和身体健康放在第一位，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。紧紧围绕校第七次党代会提出的“七个突破性进展”和“三大攻坚”“五大计划”“五大改革”的目标任务，进一步突出人才建设，凝心聚力、狠抓落实，加快推进特色高水平大学建设。
一、聚焦重大任务，坚决打赢疫情防控阻击战
疫情发生以来，校党委高度重视、积极应对疫情防控工作，第一时间成立学校党政主要负责同志为组长、其他校领导为副组长的疫情防控工作领导组，全面部署学校疫情防控和应急处置工作。多次召开会议，及时组织学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神，及时学习贯彻省委、省政府和教育部、省教育厅相关工作部署，全面做好学校疫情防控工作。校疫情防控工作领导组成员单位和各二级单位众志成城、团结奋战，处科级干部走在前面，认真做好门禁管理、应急预案、人员排查、公共卫生、条件保证、防控处置、线上教学、健康教育、心理疏导、宣传思政、值班值守等工作。通过前一段时间的努力，我校疫情防控工作取得了积极进展。
目前，防控形势仍然严峻，防控任务依然艰巨，切不可掉以轻心。特别是，学校将面临开学与师生返校，不确定因素、反弹的可能严重存在。防止疫情扩散、守护师生身心健康、维护校园安全稳定，仍然是摆在全校师生面前的一项重大政治任务和头等大事，全校各级党组织、广大党员和教职工务必按照校党委部署要求，把疫情防控工作抓实抓细抓到位。
一是认识上再提高。新冠肺炎疫情发生后，中央高度重视，迅速作出部署，全面加强对疫情防控的集中统一领导。习近平总书记多次召开会议、多次听取汇报、作出重要指示，特别是2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调“毫不放松抓紧抓实抓细防控工作，统筹做好经济社会发展各项工作”，为我们打赢疫情防控阻击战注入了强大力量，提供了根本遵循。我们要深刻认识做好新冠肺炎疫情防控工作的极端重要性和现实紧迫性，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委的决策部署上来，把师生生命安全和身体健康放在第一位，坚持把疫情防控作为当前的重大政治任务，强化“全校一盘棋”意识，人人参与、全员投入、联防联控，打赢疫情防控人民战争。要及时调整完善防控方案，进一步加强组织领导，明确职责要求，严明工作纪律，加强部门协作，集全校之力应对疫情。
二是措施上再强化。习近平总书记强调“打胜仗首先要有正确战略策略”。党中央审时度势、综合研判，及时提出坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，明确了坚决遏制疫情蔓延势头、坚决打赢疫情防控阻击战的总目标。省委、省政府也提出“八严八控”主要任务，并对校园疫情防控工作提出明确要求。我们要坚决按照中央和省委的部署，聚焦教育部“五个一律”和省教育厅“八个到位”的要求，把牢关键环节，加强联防联控，扎实做好师生健康状况的全覆盖信息摸排，基本防护物资保障供应，校园门禁、教学楼、科研区、宿舍区、办公区、食堂、图书馆、出租房屋等管理。要按照省教育厅颁布的高校开学工作指南的要求，认真做好线上开学各项工作，确保教育教学质量；要结合学校实际，制定切实可行的开学工作、开学后疫情防控等各项方案预案，确保开学工作安全有序推进。要进一步加大毕业生就业指导和帮扶工作力度，确保2020届毕业生就业工作平稳有序。
三是责任上再压实。习近平总书记强调“能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，是对各级党组织和党员、干部的重大考验”。校疫情防控工作领导组要切实加强对学校疫情防控工作的指导和调度，下设的各个工作组要严格落实工作实施细则，切实履行职责。学校各级党组织要认真履行主体责任，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大工作优势。要注重在疫情防控斗争中考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责。要及时宣传和表彰表现突出的党员、干部和先进集体。在打赢战“疫”的同时，把我们的党员干部队伍建设得更加坚强有力。各单位领导班子成员尤其是主要负责同志，要提高政治站位，克服麻痹思想，坚守岗位、靠前指挥、以上率下、严守纪律，坚持一手抓疫情防控，一手抓学校党建和事业发展，做到“两手抓、两手硬”。
二、聚焦根本保证，加强党对学校工作的全面领导
一是坚持党的领导，推进治理体系和治理能力现代化。以习近平新时代中国特色社会主义思想为办学治校的根本遵循，把党的领导贯彻到学校治理各领域各方面各环节。坚持党委领导下的校长负责制，把校党委建设成为把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实“六个过硬”的统一领导学校各项工作的坚强领导核心，确保学校始终成为坚持党的领导的坚强阵地，培养社会主义建设者和接班人的坚强阵地。坚持依法治校，修订学校章程。完善学术委员会等学术组织运行机制，民主管理、依法依规管理学术事务。完善教代会、团代会、学代会等师生员工民主参与管理机制。做好“十三五”发展规划的收官工作，按照校第七次党代会提出的奋斗目标，科学谋划“十四五”发展规划。
二是坚持首位要求，切实加强政治建设。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章为根本遵循，全面贯彻党章，坚决维护党章。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治文化建设，按组织原则办事，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明地反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义以及圈子文化、码头文化。
三是坚持思想引领，用党的创新理论武装头脑。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，弘扬马克思主义学风，在学懂弄通做实上下功夫。建立不忘初心、牢记使命制度，对已整改的问题进行“回头看”，巩固主题教育和解决形式主义官僚主义问题的成果。完善党委理论学习中心组学习制度，创新学习形式和活动方式。全面加强党校建设，制定年度党员、干部、教师集中轮训工作计划，大力开展教育培训工作。全面贯彻落实全国全省宣传工作会议精神，提升宣传工作传播力、引导力、影响力。牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，加强宣传阵地特别是网络阵地建设与管理，落实网络安全保障工作。围绕学校重大决策、办学成果、先进经验、典型标杆等开展专题宣传，办好“追梦安农人”“启航‘十四五’”等专栏。加强省重点马克思主义学院、学校习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、安徽乡村振兴战略研究中心、省中国特色社会主义理论体系研究中心安农大基地建设，推进党建理论研究，争取早出成果，多出成果。
四是坚持立德树人，加强和改进思想政治工作。聚焦“培养什么样的人，怎样培养人，为谁培养人”这个根本问题，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，因事而化、因时而进、因势而新地做好思想政治工作，切实把共同抗击疫情斗争作为推进学校思想政治教育的重要实践和生动教材。发挥课堂主渠道作用，办好思想政治理论课，推动思想政治理论课改革创新，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑。大力推进“三全育人”综合改革工作，深入实施思想政治工作质量提升工程，积极构建“三全育人”工作机制和格局。充分发掘各类课程和教学方式中蕴含的思想政治教育资源，积极推进课程思政、网络思政。组建党委讲师团，广泛开展党史、新中国史、改革开放史以及“中国梦”、新时代爱国主义和公民道德建设等主题教育活动。充分发挥网络思政中心和“易班”平台作用。加强思政工作队伍建设，着力提升党务、思政课教师和辅导员专业水平和职业能力，推进党务和思政队伍双重身份双线晋升制度。扎实推进文明校园建设，提高校园文化内涵与品位。
五是坚持新时代好干部标准，建设高素质干部队伍。坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，构建素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”。加强对干部的教育培养，更加注重关键岗位、艰苦岗位、基层一线的历练成长，促进更多优秀干部脱颖而出。加强中层领导班子建设，鲜明树立忠诚、干净、担当的导向，勇于斗争、善于斗争的导向，不怕困难、攻坚克难的导向，追求卓越、不断进取的导向，努力学习、求新求变的导向，建设一支优秀的能干事、会干事、干成事的干部队伍。建立“管思想、管工作、管作风、管纪律”从严管理体系，提高干部纪律意识和规矩意识。进一步完善处级单位和处级干部考核指标体系，充分发挥考核“指挥棒”作用。
六是坚持强基固本，不断加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，按照二级党组织“五个到位”、党支部“七个有力”的要求，健全完善教育管理、联系服务、支持保障和考核评价等工作机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入实施基层党建工作“三个清单”，完善基层党组织书记抓党的建设述职评议考核工作。大力实施党建工作“示范创建、质量创优”方案，深入推进全国、全省高校党建工作“示范高校”“标杆院系”“样板支部”培育创建单位的培育创建工作，做好6个“党建工作标杆院系先进党委”和14个“党建工作样板支部先进党支部”挂牌建设工作。推进所有二级党组织和党支部的“双创”工作，使“双创”成为加强党的建设的最有力抓手。深入推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，着力把党支部书记培养成为新时代党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量。大力推进“互联网+党建”，创新活动载体、工作方式、运行机制，使支部活动真正丰富起来、鲜活起来、生动起来。
七是坚持“严”的主基调，持续加强纪律和作风建设。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“一岗双责”，纵深推进全面从严治党。接受十届省委巡视，切实抓好问题整改，巩固和扩大巡视成果。深入推进纪检体制改革。落实中央八项规定精神及我省实施细则，持之以恒纠“四风”改作风，大力弘扬不怕困难、直面矛盾、求实扎实的工作作风，以优良的党风正校风、严教风、促学风。实事求是运用监督执纪“四种形态”，严格执行纪律处分条例和问责条例，突出关口前移、抓早抓小，做到失责必问，执纪必严。积极开展校内政治巡察和审计监督工作，健全既全面覆盖，又突出重点领域、关键环节的政治体检和廉政风险防控体系。纵深推进“三个以案”警示教育，持续整治形式主义官僚主义，加强党规党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入查处发生在师生身边的违纪违规问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的政治生态。
三、聚焦中心地位，全面提高人才培养质量
一是加强一流专业建设。2019年，新农科建设已奏响“三部曲”，从“安吉共识”到“北大仓行动”，再到“北京指南”，新农科建设全面展开。我们要积极响应，迅速行动，以新农科、新工科、新文科建设推动专业结构优化调整和内涵提升，做强主干专业，打造特色优势专业，升级改造传统专业。注重青年教师教学能力和课堂教学质量提升，以核心课程为重点，大力加强课程建设。在一流专业、一流课程“双万计划”建设和申报工作上力争走在省属高校前列。二是深化教育教学改革。创新培养模式，深化现代青年农场主培养、创新实验班、未来企业家班等改革，完善“产教融合、科教协同、理实交融”人才培养机制。强化教师教学主体责任，提升教师教学能力，确保教授全员给本科生上课。开展基层教学组织、基本教学活动“双基”标准化建设和示范创建行动。严格教育教学管理，积极探索科学的多元化教学质量监控机制和学生学业评价机制。积极培育国家级教学成果奖励项目。三是注重创新创业教育。将“双创”教育与思政教育、专业教学、素质教育、职业规划等深度融合，推进学生全体参与、教师全员投入、教学全程融入的创新创业体系建设。激励教师指导支持学生参与学科竞赛。加强创新创业平台建设，大力推进学生专业实践能力和动手操作能力的培养。四是提升研究生教育质量。完善研究生二级管理和运行模式，全面落实研究生导师培养质量第一责任人职责。落实研究生扩招任务，保障重点学科和重点人才招生指标。狠抓学位论文和学位授予管理，实施学位授予全方位全流程质量管理。推进一级硕士学位授权点的全覆盖，力争实现一级博士学位授权点有新的大的突破。五是拓展国际合作。大力推进与国境外高校间合作办学、联合培养、学分互认、学位互授联授，提升生源质量。今年要力争获批教育部中外合作办学项目。继续重视质量提升，深化教学改革，推进语言文化类实践课程体系建设，提升国际生培养质量。六是办好继续教育和职业教育。完成高职扩招任务和教育教学工作；在稳步抓好成人学历教育的同时，持续加大非学历教育培训工作。
四、聚焦师资队伍，实施“人才建设年”活动
一是狠抓师德师风。把师德师风作为评价的第一标准，使师德师风建设贯穿于人才引培、聘用、考核、监督与奖惩的全过程，使教书育人成为全体教职工的自觉追求。大力推进师德师风和学术诚信建设，严肃查处违反教学纪律和学术不端行为，大力弘扬先进典型的感人事迹，树立正气、树立标杆。二是创新工作机制。坚持党管人才，发挥党委在人才工作中的主体作用。统筹用好学校现有编制，最大限度发挥编制效益。坚持“学科、专业、人才、平台”一体化思路，科学制定学校、各学院、各学科各专业人才队伍建设规划，明确人才引培的方向、层次和路径。突出学院主体地位，强化学院在人才工作中的责任和作用，赋予学院在人才引进、考核评价、岗位聘用、绩效分配等方面更大自主权。三是强化精准引培。突出“高精尖缺”导向，持续推进高层次人才引进和“神农学者”计划，制定并实施“应用型人才培养”等领军人才培育计划。举办海外学者论坛。引进培养3名以上国家级人才、20名以上学术领军人才、拔尖人才和学术骨干。创新青年教师培养方式，强化与科研院所、大中型企业和高水平大学的合作培养，促进青年教师全面发展。实施青年教师“攀登计划”，依据学科专业发展需要，定向培养青年教师。完善教师海外研修制度，拓宽教师出国路径，推动师资队伍国际化。四是完善评价考核体系。突出年度考核和聘期考核的整体联动，科学合理制定第三轮聘期考核办法和第四轮聘期任务，鼓励人才潜心研究，承担大项目，产出大成果。建立科学有效的激励评价体系，注重实绩导向，实现各类人才能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低。
五、聚焦学科建设，提高学科整体水平
一是抓好第五轮学科评估。对标学科评估指标体系，逐个梳理，找准差距，明确提升方向，精准突破。统筹全校资源，集中优势、补齐短板，倾力打造生物学、园艺学、生态学等高峰学科，加快建设作物学、林学等高峰培育学科，强化建设高原学科、交叉学科、人文学科和马克思主义理论学科，确保所有学科整体评估结果较上一轮有所提升，力争“生物学”实现A类学科的突破。二是持续优化学科布局。按照“强传统、厚基础、重交叉、兴人文”的思路，以高峰学科为引领，巩固提升畜牧学、植物保护、林业工程、农业工程、农林经济管理、食品科学与工程等一批高原学科，持续支持一批新兴交叉学科，强化基础学科，培植人文和哲学社会科学学科，构建结构合理的学科布局和学科生态，形成有力支撑高水平大学建设的学科体系。三是健全学科考核机制。完善学科管理体制，理顺学校、学院、学科带头人责权关系，充分发挥学院在学科建设中的主体作用和学科带头人的领军统筹作用。建立校内学科重点建设项目评价遴选和奖补机制。优化学科考核评估指标体系，推进目标管理、分类评价、动态考核。
六、聚焦需求导向，提升科技创新和社会服务能力
一是加强科研平台建设。深化人才平台学科协同创新工程，充分发挥省部级以上科研平台的人才集聚与带动效应，推进平台建设的科学化水平，提高平台效能，强化平台对学科、人才的支撑力度和成果产出水平。二是提高成果产出率。加强重大科技项目和成果的培育，整合校内外创新资源联合申报重大项目和成果。实现国家基金获批立项50项以上，科研经费到账2.5亿元以上，在国际顶尖学术刊物及子刊上发表论文3篇以上。三是完善科研评价与保障机制。把论文写在大地上，写在经济社会发展的突出问题的解决上，以创新的实际水平、运用的潜力和成果评高低、论英雄，将高水平论文、项目、发明专利、获奖、成果转化等代表性成果作为科研评价和奖励的主要依据，推进评价标准和机制的科学化，完善奋力评价政策；加强创新团队建设；加强仪器设备管理，推进大型仪器设备等科技资源的共建共享共用和信息化运行机制建设。四是加强技术转移和成果转化。发挥技术转移中心作用，推进科技成果转化，提升专利申请质量和转化率。加大省级以上智库建设力度，要有若干篇研究报告被省部级领导批示。五是助力服务乡村振兴。创新试验站管理运行机制，积极推进皖西南综合试验站共建工作。组建安徽省乡村振兴战略研究院、乡村振兴规划设计研究院，开展乡村振兴的实证研究。新布局4-6个特色产业试验站。大力实施产业扶贫专项计划，巩固两个对口帮扶村的扶贫成效。六是积极推动开放办学。加大与大院、大所、大企业合作力度，积极筹建智慧农业研究院、绿色发展研究院、食品加工研究院。主动融入国家对外开放新格局和“一带一路”倡议，积极拓展深化与“中美大学农业推广联盟”及“一带一路”国家高校间的合作交流，不断提高国际化办学水平。
七、聚焦条件保障，建设幸福美丽和谐平安校园
一是坚持开源节流。积极争取财政资金和“竞争性拨款”，发掘开拓校友和社会企业资源，成立安徽农业大学教育基金会，多元化筹集资金。深化预算编制改革，进一步加强和完善预算项目库建设，树立过“紧日子”的思想。二是加强资产和购买服务管理。规范国有资产招标采购、管理、使用、维修和处置，完善经营性房产等出租管理办法，加强办公、教学、科研用房等公有房产的使用和管理。加强物业、保安等服务采购管理。加强宿舍、食堂经营和管理，使学生吃好饭、睡好觉、洗好澡。积极推进学术交流中心及长丰路旧城改造项目和经济技术学院转设工作，完成大学生公寓小区资产移交工作。强化危化品的安全管理，做好实验室化学废弃物集中回收与处置。三是推进信息化建设。加强智慧校园建设，提高教学、科研、管理和服务的网络化、智能化、精细化水平。推行“最多跑一次”服务模式，完成网上办事大厅项目建设并投入使用。加强网络教学、线上教学条件建设。加大现代化图书馆建设力度，构建资源丰富、技术先进、服务完善的文献信息保障体系。四是加快基础设施建设。启动校园新一轮规划修订，完成朝阳楼主体工程、中部地区畜禽遗传种质资源基因库、校园雨污水混接综合治理和霍山路高压线入地等项目建设。做好展览馆、校史馆等设计建设工作。五是强化校园综合治理。坚持底线思维，增强忧患意识，打好防范化解重大风险攻坚战，确保校园安全稳定。理清校园居住的各类人员状况，整治改造危旧建筑和老旧小区，加大对违反校园秩序行为的整治力度，推进校园美化绿化建设。六是推进民生工程。始终把师生安危冷暖放在心上，建立服务师生实事清单制度和推进落实机制。健全福利保障体系，完成机关事业单位养老保险清算和退休人员实际待遇核算工作。继续推进住房货币化补贴。
同志们，一分部署，九分落实。落实是一切工作的归宿；离开了落实，所有美好的前景都是纸上谈兵。最后，我就抓好落实提4点要求。一要盯紧目标抓落实。校七次党代会确定了“建设特色高水平大学”的奋斗目标，提出了“七个突破性进展”，实施“三大攻坚”“五大计划”“五大改革”。这就是我们全校上下狠抓工作落实的总目标，全校各单位都要盯紧总目标，努力奋斗，克服困难，永攀高峰。二要突出重点抓落实。当前，学校改革发展任务十分繁重，各项工作千头万绪。大家要按照学校即将印发的2020年工作要点，突出重点，精准发力，把重点工作完成情况作为衡量工作成效的最重要的标准，确保重点工作谋划实、抓得实、见成效。三要树立标杆抓落实。要有雄心壮志，每个学院、每个单位、每个学科、每个专业、每项管理、每项服务都要树立高标杆，明确追赶目标，学习先进、补齐短板、弥补不足，在抓落实中实现自我提升。四要提升本领抓落实。在我们的干部队伍中，一些同志在工作中遇到困难时存在畏难情绪，经常出现不愿为、不敢为、不会为的情况，根本原因就是党性弱化、本领缺乏、能力不够、作风不硬。大家要经常对标对表，经常问一问我是什么人？我的职责完成的怎么样？我可对得住校党委和广大师生的期盼，把学习创新作为推动各项工作改革发展的源头活水，强化素质和能力建设，锤炼抓落实的过硬本领，提升抓落实的水平。
各位代表，同志们，动力源于使命，奋斗成就梦想。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委省政府的坚强领导下，铆定目标不放松，团结一心加油干，担当担当再担当，落实落实再落实，为完成学校既定的年度目标任务，推动学校高质量内涵式发展，为加快实现特色高水平大学建设的奋斗目标作出应有的更大贡献！